继承十亿现金以后 第106节 (第8/9页)

产部门和研发部门以外，可以试行郑总的提议，增加每周的休息天数，同时尽量减少加班。

    没想到，于彤这个?自认为慷慨大方的让步，却让郑总一下?子震惊的睁大了眼睛：“怎么还可以有例外呢？这种事情要是公司都?不同步，一个?部门看着另一个?部门放假，自己?却还要加班，那心里多不公平！”

    于彤：……

    “这不是公平不公平的问题，关键是部门的特点……”

    “不管什么特点，都?没有规律的作息和充足的休息重要，”郑总还是那个?观点，“命都?没了，其他都?没有意义。”

    郑总态度坚决，于彤不愿让步，最?后?甚至还把官司打到了薛蜜跟前，没想到，老板却毫不犹豫地选择支持咸鱼，表示万象交互确实需要做出?一定调整。

    老板都?这么觉得，于彤还能说什么呢，也只能乖乖配合，同时做好四处救火的准备。

    毕竟把每周的工作量直接砍一天，影响肯定很大……吧？

    没多久，于彤就发现，影响其实也没有她之前想的那么大。

    至少对普通业务部门来说，周中?灵活调整的一天休假耽误的工作，很快就被更高的效率所取代，除了员工的精神状态更好以外，确实好像没有耽误什么事。

    四天工作制度甚至还延伸到了万象交互下?属的工厂。

    工厂本来就是三班倒，生产线不休息，自然也不存在什么按时按点的周末假日，但是同样可以通过增加招聘员工数量，来增加工人轮休的时间。

    对于不减少收入，却还能多休一天假，打工人们自然纷纷鼓掌表示欢迎，所以这个?政策推行得相当轻松，只经过最?初一阵，为了适应新规律出?现的短暂混乱之后?，工厂又?重新变得井井有条起