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的设计助理接触过几次，乔韵心里也还是烦，好苗子太少，这批人她恨不得全部开掉，就连白倩，客观说也不满足栽培条件——她没有灵气，对设计也不热情，这都是致命弱点。所以连个设计助理都做得不开心，之前乔韵时装周时请她来帮忙，也都是在照管琐事，白倩倒是做得挺好的，乔韵曾想把她拉入公司，就势转型，但被她拒绝，回老家休息了一段时间，听说在考公，但可能秋考不太顺利，在老家呆得也不太开心，年前她打电话问了下，这一次是顺利让她进公司来做设计部经理，主要为她盯着这帮小助理了，要是想参与设计工作，乔韵当然也大开方便之门。

    既然都招进来了，再烦也只能先将就，乔韵先不给他们派活，而是让他们到韩国来帮忙布展，讨论这一次时装周的大秀编排，借此考察他们的业务能力，一面也是让他们更深地吃透【韵】一贯的气质和风格，以后的秀场款可能还是由她亲自cao刀，但秀场款往日常款的转化，就可以由他们放飞脑洞，她择优修改把关——这才真正是设计总监的工作方式，也唯有如此，【韵】才能步步做大，真正成为一个有大规模盈利能力的奢侈品牌，而非是始终小打小闹、偏安一隅的设计师品牌，摘不掉名字后头的Studio这个单词。

    下午两点有韩国的采访，午饭前要完成试妆，可模特还没到齐，设计助理居然也还有好几个没到，出去买咖啡能买到迷路吗？酒店的咖啡是有多难喝？好吧是很难喝，但连她都在喝，小虾米玩什么特权？宣传海报还没送来，韩国这边办事效率是怎么回事？又贵又慢，如果能随身带个义务就好了