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世纪最具有影响力的石油大亨——亚历山大·卢瑟，在他的前半生，是富有而具有远见眼光，曾多次登上该杂志年度最佳人物排行榜的榜首，多次带领公司经过了几次富有挑战性的转型。

    计划的侵略性策划扩大了的公司规模，也很大程度上的滞后了资金的流动，在接下来的几年里，卢瑟集团的收益利润几临赤字，几度申请破产。

    亚历山大·卢瑟为自己的决策感到疑惑，开始后悔是否是自己的问题，带领公司走上了一条错误的路，但他想要改变的时候，却因突入袭来的颅内肿瘤夺去了年仅47岁的生命。

    莱克斯第一时间上手接任公司，他的第一件事，雷厉风行地进行挑选性裁减员工。

    对于公司没有创造性的价值的，辞退。

    没有可远瞻性潜力的员工，辞退。

    上了年纪只等着到年纪退休的，辞退。

    在短短三个月之内，陆陆续续地请辞将近3000名的员工，外界笑传，此时的卢瑟集团仿若一个空城，固若金汤的坚硬水泥金属外壳，能够在里面维持正常运转的只需要一只手，就能够数出来。

    在外界觉得莱克斯是想要解散集团的时候，更具有爆炸性地新闻再次出现在众人眼前：

    卢瑟集团改头换姓，更名莱克斯集团，重金聘请科学界各位生物、物理、化学科学人才。

    这又是哪一出？

    各大媒体杂志嗅到了不寻常的气息，纷纷争相报道：

    夜间新闻也邀请了许多的金融财经当面的专业评论人以及更大行业的商业大拿，就莱克斯的举措进行分析。

    没有一个人对莱克