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    百脚虫：哈哈，还是快点招个测试的实在，不然到时候你出差回来不还是得帮着测试。

    随着公司业务的扩展，销售拉到的单越来越多，要测试的样机也就越来越多，何波一个人自然是忙不过来的。可是没招到测试的人，所以王总自然也不会放人，这还真不知道何时是个头了！

    至于说离职跳槽换个地方什么的，那就更不现实了。先不说今年工作本来就难找，而蓝亦鹏这没有工作经验又不是校园招聘的，还是个本科生，要啥没啥，那更是没有出路啊。

    所以蓝亦鹏只能根据吴铭的指导，有空时多敲敲代码，自己多学习学习，随时做好出差的准备了。

    说到离职，根据李芸的消息，他们这批进来的应届毕业生还真有几个离职了。

    不过都是被逼的，据说都是公司变相的让他们主动离职的。比如有一个本来是研发岗位的，却安排人家去做销售。还有个本来是采购岗位的，结果安排人家去车间流水线。简直是奇葩，大坑！

    总之，就是要折腾到你自己主动提出离职为止，这样公司才不用赔钱。

    所以相对的，蓝亦鹏这还算是好的了，至少有空还能敲敲代码，不算完全脱离原来的岗位，也还有做回研发的希望在。

    三天后，蓝亦鹏到人力资源那办了转正手续。不出所料的，就给涨了几百块的工资，连王总面都没见着，也没有收到其他什么安排的消息。

    没有安排，那意思就是原封不动呗。所以有新样机或新程序来了，该测试的还是测试，要送实验部审核的，还是得去跑流程……