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高层意识到，他们必须得做出改变，而如今的Facebook不知道该怎样赚钱。他们需要一个新的运营官。爱德华多找到了谷歌的谢丽尔.桑德伯格。

    彼时灯塔系统遭遇寒冬，Facebook内部人员对于广告的抵触心情也广泛蔓延。在这个时间里迎来一位新的COO，对于他们而言并不是那么容易接受。作为元老级的高层和联合创始人，爱德华多对于帮助谢丽尔融入Facebook并树立权威可谓是用尽办法，谢丽尔非常优秀，也非常适合Facebook，她提出了参与型广告的概念，成功地让马克接受了这个让他排斥的选择。Eduardo在帮助谢丽尔成功站稳脚跟后便提出了离职。他这些年在Facebook一直无功无过，这让他从很早的时候就考虑过离开，他认为自己可能并不适合Facebook。可是一直也没找到合适的时机，直到迎来谢丽尔。

    于是Facebook的五位创始人，肖恩因为一次毒品风波不得不退出管理层，克里斯在07年离开，次年达斯汀离开Facebook创办了Asana，而到了09年，爱德华多也终于辞职。于是最终只剩下了马克一人。

    理智上讲，马克理解他们的选择。大家都是天之骄子，都想做出自己的事业。爱德华多也许有过一直留在Facebook的打算，但随着Facebook的发展让他意识到了自己的力有不逮，这让他做出了离开的决定。马克可以理解。可是感情上，马克难免会感到被抛弃。

    因为这个，马克和爱德华多爆发了一次严重的争吵，严重到他们身边的朋友们一度以为他们会分手。那阵子整个Faceboo