57、你们是不是觉得不公平?怎么解决呢 (第2/5页)

是不是不符合她们要求的，听他们多聊几句就能知道。

    当然，也不是所有女人都能有这么深刻的认知的，甚至其中大部分可能都已经被洗脑了的，也不能指望这些女人。

    因此，她们的策略就是实行淘汰法，有些明显不符合的，直接淘汰，不需要再深入地了解，剩下的人再慢慢分析。

    不过，表面功夫还是要做的，至少不会让他们察觉到筛选的规则是什么。

    对了，靖云毕竟还是个学生，不仅没多少人生阅历，心思也更单纯，叫她来纯粹是凑数的，镇个场子而已。

    电影包含的因素非常多，年轻人的激情、理想抱负、社会争斗、阶层问题，甚至占比并不大的职场、家庭伦理、育儿以及两性等因素都包含在其中。

    看完电影，大部人都会以为本次考核聚焦的点是前者，毕竟最符合他们现在的处境，而不知道隋叶她们真正在意的却是后者。

    电影播放结束，又进来三十位手拿纸笔的人，其中以老师为主，考核者们才知道，考核官并不是只有隋叶四人。

    并且，在考核官中男性的占比更大，也让大部分男性异能者极大地减小了顾虑，也不再担心这场考核会对他们不公平。

    其实连这些考核官自己都不知道，自己这三十人大都是烟雾弹，他们还在认真地考核记录着他们各自的能力。

    实际上，那些不符合要求的人，正一个个在她们心里划去。

    早在他们不知道的时候，已经有大片的人被排除在外，而这些人还在一堆一堆地聚集在一起，激情地展现着自己的能力优势。

    不过也有一些心思深沉的人，是不会随意暴露自己某些真实想法的，比如在被问到一些