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    “哦……”

    “如果你离职了，你会把原公司的财务状况到处乱说吗？”

    她坐直身体，一本正经地说：“当然不会，这是职业道德。”

    “那不就结了，用人单位根本不具备向你索取违约金的先决条件，凭什么给你设下一个签了合同不去上班就要赔三万的大坑？就算在岗员工，突然不去上班，企业最多就是开除他，不发工资，有什么理由让员工倒赔三万？除非员工不去上班给企业造成了巨大的损失，但你是吗？你给企业造成什么损失？”

    “我没有造成损失。”

    “也不是完全没有损失。”

    “……”她被他搞懵圈了。

    “企业招聘你们，需要花费一定的人力、财力和物力，但是现在很多大学生签了约，说不去就不去，那么企业就白白浪费了这些人力财力物力，人没招到，还得重新花钱再招，站在企业的立场，他们也很冤。”

    “唔……”她又愧疚了，毁约是种罪恶。

    “所以，约定适量的违约金是有道理的，但是约定三万的违约金一定是坑你的，明白了吗？”

    米多多明白了，他兜了一个大圈，其实就是为了让她明白中间的每一个环节，“正常情况下，多少违约金比较合适？”

    “具体情况具体分析，像你们这样的普通本科毕业生，五千以下就足够了。要是个飞行员，用人单位花钱送他去学习，他学成拿了飞行驾照跑了，赔三万都不够。”他把目光又放回协议上，“我跟你说这么多，就是想告诉你，这家企业可能不够厚道，从违约金这里就能看出一些端倪，你还要去吗？”

    “……”她又纠结了，之前