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    林蓝会心地一笑，说道：“好吧，我就让人事部去cao心这事了。不过，你也是人力资源管理的硕士吧？你对升职评估这方面有什么建议吗？”

    林蓝就这么温柔地又把球丢回了给慕子炎。这一回，看来她是想考考他人事管理方面的能力了。人事资源管理，完全是因为当年慕子炎和李婕分手后太过于无聊而选修的专业，他也没想到自己那么轻轻松松就搞了个硕士学位出来。

    “Maria，这您可真考倒我了。我工作以来从未从事过人事方面的工作，上学时学的理论不但没有实践经验巩固，而且早已过时。以我个人的拙见，我想升职评估大概就是从职业道德、专业技能、领导能力、人际关系等方面评估吧？当然会有些细节要考虑，也要根据具体职位来细化。我个人经验有限，就不多加妄论了。”

    慕子炎心想，我就这么说了，你认为答得精彩也好，虚与委蛇也罢，反正人事方面我就承认自己没有经验也不丢脸。

    林蓝又是微微一笑，那黑得发亮的眼睛里闪着智慧的光芒，似乎洞悉了慕子炎内心的一切，让慕子炎一阵心虚、后背发凉、直冒冷汗。

    林蓝说道：“谢谢你的回答，很有意思。我们的提议你回去好好考虑一下，我等着你的好消息。”

    “谢谢！那您若没别的事，我先回去工作了。”

    “好，再见!” 林蓝朝慕子炎点点头。

    “再见，Maria。再见，林总。”慕子炎礼貌地朝他们点点头，转身朝门口走去。

    还没走出门，慕子炎便听到林蓝对林柏成说的话:“Robert，你去叫人事出通知，立即提升Ange为销售总监。你