第132节 (第2/5页)

要跌破两千，他的小诊所就有可能出现亏本本。

    因为租金八千一个月，折合下来266元／天。

    再加上水电、卫生费、网费等等，一天的店面开支至少320元左右。

    人员工资这块，他这个老板不拿工资，给自己打工嘛。

    小高的基本工资是2000元／月，唐萍是3000元／月。

    加起来就是5000元了。

    这只是基本工资，实际用人成本要高出不少。

    业绩提成自不必说，那个发得越多，李敬生反而越高兴。因为卖一盒保健药100元，利润假设是50元，给员工的提成是总价的5％，也就是5元。

    他这个老板还能净赚45元。

    所以，员工的提成拿得越多，意味着他赚得越多。

    实际用人成本等于基本工资、社保、餐费，还有一些节假日福利等。

    具体多少没个准数。

    小高在试用期，等月底再给他缴纳社保。

    不算账还好，一算账，李敬生就感到压力山大。

    当然，只要能够维持五六千元／天的保健药销售额，那也是很不错的。

    一天卖五千元保健药，纯利润应该至少超过两千元。

    诊所的各项开支加起来，肯定到不了这个数。

    照这个断崖式的势头下滑，就怕要不了几天就会跌破到2000元以下，甚至没有下限。到时候，他恐怕又要急白头了。

    都想当老板，只有真的做了老板才发现，当老板真心不容