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的台本，对比有了，不满也就有了。

    李胜基是跟着金大州被分到李夕颜手上的时候，才偶然知道李夕颜为什么能那么短就成为担当作家，不止因为她聪明、想法多、运气好，更是因为她比所有人都努力。最初他其实只是个挂名，那时李夕颜没有正式升职，她严格来说不是金大州的上司，不能用命令的方式让金大州怎么做事，何况金大州的方法不是不对，行内都这么做，她李夕颜凭什么说不对。

    李夕颜是把责任划分的很明晰的人，这和她什么都习惯做计划有关，工作也是一样，职责范围内的事情，她就要做到万无一失。她对金大州的做事方法不太满意，试探着沟通之后，也不觉得适合强压，他们同期进组，自己升职，对方没有，职位本来就不稳，强压是找架吵，还有点拿着鸡毛当令箭的意思。

    看不惯又不能强制，李夕颜一开始也纠结过，要怎么解决。既然文恩书把金大州分到自己这里，要看到的绝对不会是自己对金大州不管不问，等着他自己慢慢进步，而是自己怎么改变，或者夸张一点，领导金大州，让他真正变成下属。

    工作经验真心有限，到了现在两天一夜，才算是真正进入职场的李夕颜，都想着要不要去买本管理学的书，回来研究一下的时候，突然发现自己真蠢，她有一个现成的例子放在眼前，还买什么书。李夕颜开始观察文恩书，应该说，是文恩书和罗英石相处的方法。

    作家和PD之间的关系很微妙，理论上一个职场里，不可能出现两个王。哪怕只是一群人在一起玩游戏，只要有两个权利群体，这个游戏就没法继续，更别说工作上有两个老板，一样大，都能管辖