第289章 奖金（3/4） (第3/4页)

分员工，告诉他们不适合留在我们公司，一部分是技术差的，还有一部分是工作态度有问题，想来就来，想走就走。”

    “这个我不管，你们自己看着办，没必要将所有事情都交给我处理，运营官、财务官之类的职务不是已经有人负责。我觉得甲骨文的员工分级制度很棒，不同的员工等级对应不同工资和奖金数额，明年我会安排人进行调整……”

    小型内部会议只持续半个多小时，主要商谈一些公司发展期间遇到的问题，钱·赫尔伯格被苏木推出去做推广，负责策划部的工作，半年多以来干得还行，钱没少花，让Penguin电脑的名气也跟着上了一个台阶，直接反映在了销量的增长上。

    最近有人评价“暴利的电脑行业”，说售价远远高出制造价格，实际成本确实不高，然而营销、研发、人工成本、运输成本、售后服务成本，再加上中间商赚的钱，怎么可能不被计算在售价里，让消费者承担？

    用零部件出厂价，去计算商品的实际价值，本就是站不住脚的理论观点。

    在布莱克以及詹姆斯离开苏木的办公室之后，钱·赫尔伯格跟李平安依旧留了下来，赫尔伯格拿出个文件袋，交给苏木说道：“明年电脑的广告策划案，放在电视上的，刚请一位专业人员帮忙想出几种方案，代言人、导演、适合投放的电视台时间段等等，也都总结了出来，你先看看再决定，如果邀请著名好莱坞明星，需要支付五百万到一千万美元左右的代言费。”