第256章 股权奖励 (第3/4页)

 拍了拍他的肩膀，苏木抬腿走出办公室，嘴里说着：“我也这样认为，招募优秀软件、硬件工程师时候，在合同里规定的假如业绩出色，会给予他们一部分股权奖励，这件事我当然不会忘记。

    但必须签署一份补充协议才行，要不然这些人才拿到股权后，带着它走掉了我怎么办，所以必须规定即使从我们公司离开，五年或者十年内，不允许参与同行业的工作领域。我一直觉得用合约强行限制他们不太好，可最近不断有人离职，是时候狠下心了，普通员工走不走无所谓，那些项目主管、高级工程师不能离开，年底到来前我会拟定好期权奖励方案，还是以前说的那句话，大家一起发财。”

    最近依然陆续有职工离职，光是收到的辞职信就多达二十几封，也许是因为Bee的成功，刺激到了这帮心高气傲的年轻人们，许多人刚从大学毕业，也有人是苏木用钱从其他公司挖过来的，总而言之他们不满足于现状，希望自己也能成为众多创业者们当中的一员。

    詹姆斯听到这件事同样会纳闷，此刻对苏木说：“我会告诉他们这条好消息，你对公司的员工们非常棒，肯定高兴坏了。

    苏，你觉得那帮辞职的家伙们……真有成功的可能吗？据我所知许多人甚至连自己接下来要干什么都不清楚，单纯因为听说朋友或者以前的同事、同学创业，于是就认为自己会成功，没那么简单。”

    苏木耸肩。

    “也许会成功，我的年纪不大，却已经赚到那么多钱，既然我能成功，其他人说不定也