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一方面，我们的品牌根植于中国，怎么可能搬家？从没有一个网红是离开中国——”乔韵忽然意识到自己说得不对，赶紧改口，“应该说从来没有一个网红是在海外拍照的，那样生活气息会非常不足，我们肯定不会去纽约，各方面都不可能。”

    “那还有一个办法，就是把设计部门设在纽约，大部分时间由你遥控管理。”傅展也不意外，平静地提出第二条建议，“你会当一段时间的空中飞人，每年有几个月在纽约工作，不过这是唯一能兼顾双方需求的选择了。”

    如果一个人突然提议在墙上开个窗，可能所有人都会反对，但如果他先提议把房顶掀掉的话，大部分人就都会觉得还不如开个窗。乔韵现在也坠入这个心理定势：虽然不喜欢傅展的意见，但她也知道傅展说得很有道理——设计师的流动性还是比较强的，很多出色的毕业生或初级设计师会在某个品牌先找到工作，以便有足够的收入留在纽约，同时留心着其他一举成名的机会。可以说，任何一个有野心的设计师都想要创立自己的品牌，而想要创立自己品牌的设计师，就不可能离开纽约，这是个无解的循环，目前看来，GA的金字招牌和优厚的待遇，尚且还不足以打破。

    当然，她也可以再度提高待遇，或是吸收一些不那么出色的中等人才，但乔韵自己在帕森斯里读过，她也知道这行的才华——这真的是个所有资源都向顶层流动的行当，财富、名气，甚至是才华都是如此，顶级人才和优秀人才、中庸人才的差距，分明到残酷。她甚至无法忍受刚从帕森斯出来的自己，这就很说明问题了。既然如此，那她招聘这些设计