第468章 意外惊喜 (第2/5页)

导会接触到此类信息。如果自己的下属将工作做好了，获得了媒体的宣传表扬，领导也会觉得脸上有光，相应的就会重点了解下面的这个单位或者某个下属的工作。

    这第三嘛，也是最直接的，就是领导亲自到基层视察，亲眼所见到的成绩。

    这第三种方式最直接明了，效果也最好，因为领导会印象深刻。可是这也有一个问题，就是上级领导对下面的视察就像皇帝翻牌子一样，不可能面面俱到。就拿杜格乡来说，已经有很长时间没有重要的领导来过了，县里面的没有，市里面的大领导就更别说了。杜格乡已经十年内没有市委常委级别的领导来过了。

    领导们到基层去视察的时间毕竟很有限，就比如县委书记每年到乡镇里面考察工作，通常就那么三五个乡镇，而往往去的还是很有代表性。绝大多数时间，他们不是呆在县城处理政务就是到上级去开展工作。

    所以下面要能够吸引领导前来，要么成绩亮眼，要么倒了大霉，例如发生重大天灾或者重大事故。后一种情况没人愿意发生在自己的头上，那往往预示着自己要悲催。而前一种情况，人人所盼，可亮眼的成绩又不容易出。

    为了办好乡里面的这次落成典礼，李朝贵向上广撒网，县里面的重要领导他邀请了个遍，除此之外，县里面的媒体和市里面的媒体也广泛请求他们前来报道一下，比如《高山日报》《凉城日报》和《凉城电视台》。

    至于市里面的领导，李朝贵根本不敢想，所以并没有邀请。

    李朝贵很有自知之明，他晓得杜格乡根本入不了市领导的法眼，甚至许多领导压根不晓得杜格乡的存在。

    邀请发出去很多，但是得到了回应寥寥，县里面县委书记和县长两位一把手就别说了，就是副书记和进入常委的副县