第210章笼络人心 (第4/14页)

说说套话，上行下效。重要的不是那个屁股，是那张椅子。谁坐在那张椅子上，都像模像样。m.zwWX.ORg

    其实，这种认识还是肤浅的。也许，在美国、英国等政府地位并不高尚的国家，很多聪明人都宁愿做律师、医生或商人。可中国却是不同的，几千年“学而优则仕”的传统，让中国人或多或少地都有了做官的情节！所以，才有了公务员考试千军万马过独木桥，蔚为壮观的现象。挤过公务员考试那座独木桥，通过笔试、面试双重考验，顺利进入官场的人，可以说，无论是智商，还是情商都不会太低。所以，官场是对一个人的综合考验。当了领导，如果不注重学习，开阔思路，解放思想，更没有一个“杀手锏”，那么，在官场中就很难服众，坐在那张椅子上就会有高处不胜寒的感觉。

    梁健知道学习对于一个领导干部的重要性，更知道，分管科室要各司其职，做好具体工作，保证不出错，才能让他这个分管领导有时间学习。

    梁健分析了部里中层岗位上的几个人，基本上没有干部工作经验。如果姜岩走了，科长这个人选从其他科室平调，他还得手把手教，不仅累人，还容易打击干部科副科长的积极性。

    干部科副科长凌晨、还有科员肖远这两个小伙子，梁健其实还是比较看好的。这两人学历高，思维敏捷，年纪轻，动作快，也不怕吃苦。关键是这两人服他。这一点相当重要，若找一个眼高于顶的干部科科长，不把他这个分管领导放在眼里，凡事都越过他和朱庸良商量，那就很糟糕。

    所以，对干部科人员安排，梁健基本上已经考虑好了。他想让凌晨来接科长之职，肖远提为副科长，车小霞精神状况不好，不适合呆在干部科，适时得把她安排到其他相对轻松的科室，再从乡