重生回到刚就业时 第52节 (第3/6页)

到员工个人账户），路楠涨薪1000元/月，另可以凭票多报销1300元/月。

    更重要的是，除了底薪和补助上调之外，业务主管年终绩效按照经销商回款计算，完成保底任务拿保底金额的百分之一，超出部分计提百分之二，比业务代表的年终绩效百分比要翻一倍。

    路楠预计并且十分确定：飞翔半年度250w回款计划绝对超额完成，最终回款大约在330～350w之间。

    飞速心算完毕。

    也就是说，她的年终可以拿到250w*1％＋（80or100）*2％=4.1w到4.5w之间

    快乐计算完的路楠，突然想到一个事儿。

    一个刚才被她忽略掉的事儿。

    那就是——业务主管以上级别，年终绩效奖金分两次发放，第一次在农历新年之前发放70％，第二次在次年的七月发放剩余30％。注1

    啊！！！！！！

    【我怎么能忘了这事儿？】

    【不，不对，不是我忘了这事儿，而是这次的升职太突如其来了。按照原本的轨迹，我今年职级一直是业务代表，业务代表年末全额发放奖金。年终绩效奖金根本不需要押30％】

    【陈骁，我真是……谢、你、了！】

    路楠转正并且升职的事情很快在市办传遍了。周六过来开周会的潘莎莎知道之后，蹦跶着要路楠请客，热闹一下。

    目前团购部有三名业务主管，除了外派奉云县的潘莎莎之外，就是在源川工作年限比较久的陈璐了。

    大概也只有她才敢这么直接地对路楠提要求——路楠宿舍里头董慧之外的女生，好像都有点儿怵她，项菲菲算是和她走得比较近的，不过也不会这么亲