重生回到刚就业时 第531节 (第5/6页)

。

    “事业女性这个说法——嗯，呵，那就这么解释吧：事业男性是怎么平衡工作与家庭的，我就是怎么做的。怎么平衡看的是这个人区分轻重缓急的能力和统筹安排时间的能力，我认为和性别无关。”

    “至于你说的偏见和不公正——不仅仅是职场，其实此类现象存在于很多地方。大部分时候弱势的是女性，有部分男性也会遇到吧？仅从职场方面来说，我无法改变整个行业的观念，但是我可以从自身做起，平等对待男性员工和女性员工。另外，我要纠正一下你的说法，沁然公司中有70％的女性担任管理岗位，并不是因为我给同性别的下属提供更多的机会——刚才我说了，我平等对待不同性别的下属。”

    “那为什么沁然的管理层还是以女性为主呢？这在其他公司是极少见的。”

    路楠看向镜头，笑了笑：“少见就是不合常理么？我们沁然只是坚守就业公平的最基本准则罢了。”

    她刚取得了一些成绩，和媒体之间有必要保持良好的关系，不能让人觉得沁然的规模起来了，自己这边行事作风就傲慢了。所以聊完这些，路楠主动给对方送上纪念品、润笔费等等，几家媒体记者走的时候开开心心的。

    新闻和报道陆续刊登出来，坦白说，这些经济方面的报刊和采访并没有在普通消费群体中引起关注，不过自有关注沁然、关注路楠的人心中生起波澜。

    ……

    十二月初，博宇资本的付慧超约路楠见面。

    一年半过去，对方已经升职了，路楠笑着恭喜对方：“付总