第716章 绩效考核 (第4/5页)

部能够高于其他五部，吏部的官员被称之为天官，就是因为他们掌握了这份权力。

    如今越王直接越过了吏部，一下子填补了两千多空缺职位，那就意味着吏部彻底要丧失了权力。

    很显然，吏部是不愿意放弃这份权力的。

    不过在见识到了其他各部的铁拳之后，吏部官员也不敢明着对抗，只能玩起了消极怠工的抵抗。

    很显然，这些官吏是看不起陇右来的这帮的。

    他们能够玩得转户部，因为陇右是丝路的通道，越王麾下有精通财计的官员也不稀奇。工部、刑部、兵部、礼部也是如此，可是唯独吏部不一样，这可是朝堂真正的心脏，其中门道极多，牵涉的关系也极广，这可不是陇右出身的土包子能玩得转的。

    不过对于吏部这种抵抗，崔涛只是微微一笑，这位年轻的翰林学士直接搬进了吏部，开始指挥手下填补怠工官吏的职位，迅速将一道道命令发向全国。

    这些老官吏终于发现，自己威胁朝堂的手段不仅仅没有任何效果，反而因为自己怠工而被挤出了权力中央。

    等到了这些官吏反应过来的时候，崔涛已经将两千多名陇右官吏安排妥当，他们被分到了空缺的职位上。

    不仅仅如此，在崔涛的主持下，一份对全国州刺史和县令为主的地方主官的考核工作方案，也被送到了政事堂的案头上。

    唐代对官员的考核是由吏部考功司来完成的，考功司的郎中负责对在京官员的考核，员外郎负责对长安外的地方官员考核。

    所有流内官员，按照四善二十七最这个标准，根据