重生2010：我加点做大佬 第255节 (第3/5页)

快想到，肥东来的待遇定然非常优渥，才能让一个底层员工，都洋溢着幸福的笑容。

    “底薪2500－4000元，绩效1500元，然后还有岗位补贴500元到2000元；

    五险一金，低价员工餐，重大疾病险，打折商品，团建旅游等福利；

    节日福利直接发钱，情人节400，中秋800，端午节800，春节1000，退休以后照样给；

    结婚、生育、育儿、见义勇为、发明创造都有500－10000元不等的奖金……”

    陈河宇娓娓道来，他对肥东来这套运作模式很清楚，毕竟是被誉为良心企业的知名连锁超市，国民度超高。

    上一世，可以在互联网中，轻松获取肥东来的核心管理策略。

    前往旭昌游学考察的创业者屡见不鲜，但能抄到精髓的却没有一家！

    为什么？

    是他们能力不足吗？

    都不是！

    是舍不得把利益分配给所有员工，还想拥有肥东来的服务，简直想屁吃！

    好比《西游记》中的奔波儿灞，被九头虫要求“你去把唐僧师徒除掉”。

    奔波儿灞：“……”

    强人所难不是！

    二叔、老陈同志、梁慧怡，包括洛雯雯都感到不可思议，瞪大了双眼。

    旭昌只是一座三线城市，一个普通超市服务员，竟然可以拿到5000－6000元的工资，完全超乎他们的想象！

    甚至还有五险一金！

    这在小城市，听起来像天方夜谭