重生2010：我加点做大佬 第239节 (第4/5页)

定决心，生怕提前干涉，影响了逗音集团的未来发展。

    十里洋场，林立着风格各异的小洋楼，如今洗尽铅华，有一种流金岁月的美感。

    蜀兴园位于一幢仿英风格的老别墅中，是高端川菜的代表。

    周啸羽轻车熟路，带着两人走进一间精致的包间，地上是复古的大理石材质，头顶是五光十色的珐琅吊灯，隐约可见当年的风情。

    “川汁东海大黄鱼、葱末猪肝、奶汤杂烩、竹荪肝膏汤，其他的你们定，我请客。”

    陈河宇扫了一眼菜单道。

    “酱爆rou、合川rou片、雪花鸡……”

    廖峰推辞，只能由周啸羽补了几道菜。

    “年会几号举办？”

    陈河宇问起来。

    “初步拟定在2月7号。”

    廖峰见老领导还在选酒水，于是回答道。

    “拿5个亿投进奖金池，不能让大家一年白白辛苦。”

    陈河宇沉声道。

    一般来说，风投机构高层的核心激励机制，也就是提成，主要来源于退出收益。

    比如，山海资本在a轮投资800万给飞手，等到b轮时，融资后估值上涨15倍。

    山海资本把股票卖出去，所获资金就是退出收益，像老周、廖峰这类高级合伙人、投资总监，剔除基本薪资，最大的分红来源于此。

    但山海这两年，只出不进，专注于投资初创企业、成长型企业和大型并购项目，以及海内外的股票买卖。

    假使按常规的运营规则，老周、廖峰只能拿个底薪，其实非常不合理。

    陈河宇才想着每年拿出一笔钱，