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。张玉柱始终不肯，因为人才都想要。结果，两个主管找到行长一商量，就把赵佳佳一个人当两个人使唤。还美其名曰让她多赚钱，会酌情考虑绩效上面体现出她的辛苦的。然后呢。赵佳佳不仅每天要办理对私业务，还要帮着对公业务。忙的一天连口水都喝不上。对公条线的人看到赵佳佳这么能干，有什么活都开始往赵佳佳这边推。开始的时候赵佳佳还忍着，后来累的实在不行了，开始跟领导反映自己应付不来了。领导无非就是一边谴责对公条线的同事工作态度，一边做赵佳佳的思想工作，以金钱为前提大谈工作观。“咱们出来工作不就是为了钱么，辛苦一点，赚的也多啊。要是觉得累，就休息两天。我回头说对公的去，放心干，有什么事情找我。”张玉柱一副吃人不吐骨头的嘴脸。让赵佳佳也说不出话来。后来发了绩效。赵佳佳只比之前一个季度多了一千多块钱。对于不愁吃喝的赵佳佳来说，付出的辛苦换来一千块钱真的太不值了。她不打算再对公对私掺和着干了，便跟张玉柱提出来要求要么调到对公条线，要么就只干对私。对于赵佳佳的要求，张玉柱当然是一百个不乐意的，因为他怕万一一提出来，赵佳佳直接被调走了怎么办。但是又不能刺激到赵佳佳，便顺着赵佳佳的意思，安抚为主，不上报行长为辅。让赵佳佳先冷静一下，再考虑考虑。说对公那边太累了，不如对私，真的调过去可能再回来就困难了之类的话。其实这些都是借口，对公那边虽然累那也是阶段性的，大部分时间还是轻松的，而且钱拿得也不少。很多人都想去，但是一直没有空缺，再加上刘文管理的很好，所以那边的变动性不大。